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Les engagements de TIL

Depuis sa création TIL TECHNOLOGIES a mis en place une politique sociale ambitieuse et, dès 2004, a souscrit au pacte mondial de l’ONU
La vocation de TIL et du Groupe VITAPROTECH - la sécurité des biens et des personnes - la rapproche tout naturellement de la démarche du développement durable : aussi bien au niveau environnemental, que dans ses volets humains et économiques.

L’exigence d’atteindre la performance économique tout en respectant l’environnement et l’équité sociale a toujours été celle de TIL TECHNOLOGIES, qui l’a intégrée à sa stratégie, à sa culture et à ses activités quotidiennes.

Une politique produit engagée

TIL s’est engagé depuis le début des années 2000 ans dans une démarche de « sécurité durable ». Concrètement cela se traduit tous les jours par : 
  • Concevoir des produits peu énergivores : automates à moins de 1 W pour bâtiments BBC/ HQE (3x fois que l’offre marché)
  • Améliorer la durée de vie des produits : MTBF de 20 ans pour la gamme CUBE.
  • Participer à diminuer l’usage de produits toxiques (moins de batteries, conformité RoHS, REACH…).
  • Améliorer le recyclage (conditionnement des expéditions, traitements des déchets électroniques…).
  • Encourager l’imagination de nos ingénieurs et de tous nos salariés pour des améliorations internes ou de nouvelles solutions.

Une politique sociale ambitieuse

TIL veut relever le défi de rester une PME ʺheureuseʺ, avec un fort esprit d’équipe, axé sur l’amélioration des performances et la qualité des services aux clients. Concrètement cela se traduit tous les jours par :
  • L’encouragement à l’autonomie et au développement personnel.
  • Une politique d’évolution et de formation ambitieuse depuis toujours  : Trophées du DIF 2011, Trophée RSE et Anticipation Sociale PACA 2020.
  • Des actions relatives au recrutement et à l’insertion professionnelle : Label Emplitude pour l’emploi.
  • Une présence importante des salariés au capital du groupe.
  • L’égalité professionnelle Hommes/Femmes*
*Pour 2023, au 31/12 : total de points obtenus : 35, nombre de salariés pris en compte pour le calcul : 78, index : non calculable. 

Les certifications ISO 9001 et ISO 45001

TIL compte parmi les premières entreprises à avoir obtenu la certification ISO 9001:2015, qui marque trois volontés fortes de la direction :
  • Améliorer l'écoute client.
  • Maîtriser la chaine entre les services de l'entreprise.
  • Offrir les outils pour une meilleure efficacité de tous les acteurs de TIL.

En 2019, TIL a poursuivi son engagement pour l’amélioration continue avec la certification de l’ensemble des activités de conception, fabrication, vente, formation et services associés, selon la norme ISO 45001 : 2019. Le système de management qualité mis en place se  fonde sur :
  • Un développement à la pointe des dernières technologies, basé sur une écoute permanente des marchés et des clients.
  • La conformes aux exigences légales et autres exigences applicables à l’entreprise.
  • Le maintien de la structure organisationnelle et les moyens nécessaires pour l’amélioration continue de la maîtrise de nos activités.
  • L’évaluation régulière des résultats obtenus afin d'assurer la meilleure réactivité et compétitivité possible.

La politique RSE du groupe VITAPROTECH

Renforcées par les ambitions du groupe, les démarches environnementales et sociétales de TIL sont nombreuses. 

C’est d’ailleurs désormais le groupe VITAPROTECH qui a souscrit au pacte mondial de l’ONU et engage toutes ses sociétés à respecter ses 10 principes de développement durable. 

Cet engagement RSE fort a été récompensé par notre évaluation Médaille d’Or ECOVADIS en 2020

Téléchargements

Charte RSE VITAPROTECH

(PDF - 115 Ko)

Engagements Global Compact

(PDF - 542 Ko)

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