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Unsere Verpflichtungen

Seit seiner Gründung hat TIL TECHNOLOGIES eine ambitionierte Sozialpolitik umgesetzt und sich bereits im Jahr 2004 dem UN GLOBAL ACT verpflichtet.

Die Mission von TIL und der VITAPROTECH-Gruppe – der Schutz von Menschen und Eigentum – steht im Einklang mit einem ganzheitlichen Ansatz für nachhaltige Entwicklung. Dieser umfasst ökologische Verantwortung, soziale Gerechtigkeit und wirtschaftliche Nachhaltigkeit.

Die Verpflichtung, wirtschaftliche Leistung mit Respekt für Umwelt und soziale Werte zu verbinden, ist seit jeher ein zentraler Grundsatz von TIL TECHNOLOGIES. Dieser Ansatz ist fest in unsere Strategie, Unternehmenskultur und täglichen Aktivitäten integriert.

Eine engagierte Produktpolitik

TIL hat sich seit den frühen 2000er Jahren für einen „nachhaltigen Sicherheits“-Ansatz engagiert. Das bedeutet konkret:

  • Entwicklung von energieeffizienten Produkten: Automaten mit weniger als 1 W, ideal für Niedrigenergiegebäude (DREIMAL weniger als der marktübliche Wettbewerb)
  • Verbesserung der Produktlebensdauer: MTBF von 20 Jahren 
  • Beitrag zur Verringerung des Einsatzes von toxischen Produkten (weniger Batterien, RoHS- und REACH-Konformität...)
  • Bessere Wiederverwertbarkeit (Verpackung der Lieferungen, Elektronikabfallbehandlung...)
  • Förderung der Kreativität unserer Ingenieure und aller unserer Mitarbeiter für interne Verbesserungen oder neue Lösungen

Eine ambitionierte Sozialpolitik

TIL möchte die Herausforderung bewältigen, ein „zufriedener“ Mittlerständler zu bleiben, das von einem starken Teamgeist geprägt ist und sich auf die Verbesserung der Leistung und die Qualität der Dienstleistungen für die Kunden konzentriert. Konkret bedeutet dies jeden Tag:

  • Geschlechtergleichstellung in der beruflichen Welt
  • Förderung von Autonomie und persönlicher Entwicklung
  • Eine seit jeher ambitionierte Entwicklungs- und Schulungspolitik (DIF-Trophäen 2011)
  • Maßnahmen bei Rekrutierung und beruflicher Integration (Emplitude-Label für Beschäftigung)
  • Eine bedeutende Beteiligung der Mitarbeiter am Kapital der Gruppe

ISO 9001 und ISO 45001 Zertifizierungen

TIL gehört zu den ersten Unternehmen, die die Zertifizierung nach ISO 9001:2015 erhalten haben, was drei klare Absichten der Geschäftsleitung verdeutlicht:

  • Verbesserung der Kundenorientierung
  • Beherrschung der Abläufe zwischen den Unternehmensabteilungen
  • Bereitstellung von Tools für eine bessere Effizienz aller Beteiligten von TIL.

Im Jahr 2019 verstärkte TIL sein Engagement für kontinuierliche Verbesserung durch die Zertifizierung aller Aktivitäten in den Bereichen Konzeption, Fertigung, Vertrieb, Schulung und zugehörige Dienstleistungen nach der Norm ISO 45001:2019. Das implementierte Qualitätsmanagementsystem basiert auf folgenden Grundsätzen:

  • Innovative Entwicklung: Auf dem neuesten Stand der Technik, gestützt durch kontinuierlichen Dialog mit dem Markt und Kundenfeedback.
  • Regelkonformität: Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen und relevanter Vorschriften.
  • Effiziente Organisation: Sicherstellung der notwendigen Strukturen und Ressourcen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse.
  • Ergebnisorientierung: Regelmäßige Bewertung der erzielten Ergebnisse, um maximale Reaktionsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten.

Gesellschaftliche Verantwortung der Gruppe VITAPROTECH

Gestützt auf die Ambitionen der VITAPROTECH-Gruppe engagiert sich TIL mit zahlreichen Umwelt- und Sozialinitiativen. Die Gruppe selbst hat die Prinzipien des UN Global Compact unterzeichnet und verpflichtet alle ihre Unternehmen, die 10 Grundsätze der nachhaltigen Entwicklung einzuhalten.

Dieses starke Engagement wurde 2020 mit der Goldmedaille von ECOVADIS ausgezeichnet und unterstreicht die Vorreiterrolle der Gruppe im Bereich nachhaltiger Unternehmensführung.

Downloads

Verpflichtung zur sozialen Verantwortung (Französisch)

(PDF - 115 Ko)

Verpflichtung zu Global Compact (Französisch)

(PDF - 542 Ko)

ISO 45001-Zertifikat

(PDF - 1,0 Mo)

ISO 9001-Zertifikat

(PDF - 1,0 Mo)

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